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Der ASCO-Talk ist das neue Weiterbildungs-Format der ASCO für seine Mitglieder. Pfyffer Schmid hat den Juni-ASCO-Talk zum Thema New Learning gestaltet. Hier sind die Haupterkenntnisse des Workshops für dich!

Neues Weiterbildungsformat der ASCO
Die ASCO (Association of Swiss Management Consultants) hat ein neues Format für seine Mitglieder lanciert: den ASCO Talk. Das Ziel ist eine aktive Vernetzung unter den ASCO Mitgliedern als Basis für offene, kollaborative Beratungs-Ansätze der Zukunft.
Experten aus unterschiedlichen Beratungsbereichen bringen Inputs, welche anschliessend im Kollegenkreis diskutiert und weiterentwickelt werden.

Juni-Talk mit Pfyffer Schmid
Pfyffer Schmid hat den Juni-ASCO-Talk gestaltet mit dem Thema «New Learning: so schaffen die Mitarbeitenden den Sprung ins digitale Zeitalter».
New Work und Agilität verlangen ein viel höheres Mass an Flexibilität, Kooperation und Selbstverantwortung von den Mitarbeitenden. Höhere Selbstverantwortung wiederum geht einher mit höherer Selbstorganisation, Selbststeuerung und der Bereitschaft, laufend den Status Quo in Frage zu stellen und Neues zu lernen. Lernfähigkeit wird darum eine Schlüsselkompetenz der Zukunft.
Ansätze von New Learning unterstützen den Erwerb von Lernfähigkeit. Im Impuls-Teil haben Marc und Dieter verschiedene Formen von New-Learning-Ansätzen in Organisationen aufgezeigt. Diese wurden in der anschliessenden Plenumsrunde rege diskutiert – manchmal noch bis in die Apérozeit hinein…

Hier die wichtigsten Erkenntnisse:

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