Trainings Für NEUE KOMPETENZEN.

Agiles Projektmanagement.

Führungskräfte lernen, wie sie Projekte agil und effektiv steuern. Unser Training vermittelt ihnen die Kenntnisse und Werkzeuge, um schnell auf Änderungen zu reagieren und Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen.

Ihre Führungskräfte und Projektmanager erhalten einen tiefgreifenden Einblick in die essenziellen Komponenten agiler Arbeitsmethoden. Sie werden mit den Grundprinzipien und Denkweisen agiler Ansätze vertraut gemacht, lernen, wie Entscheidungen in agilen Teams getroffen werden, und simulieren reale Projektumgebungen mit Kanban und Scrum. 

Abgerundet wird das Training mit einer Vorbereitung auf renommierte Scrum-Zertifizierungen und dem Aufbau Ihrer persönlichen Toolbox für agile Führung und Teamarbeit. Rüsten Sie sich aus, um in der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt führend zu sein.

Dieses Training wird in Co-Creation mit Ihnen abgestimmt. Die Inhalte, Lernformate und -unterlagen werden auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten. 

Nutzen und Key Learnings

  • Agiles Mindset und agile Arbeitsweisen entwickeln
  • Agile Projekte führen mit Scrum
  • Agile Zusammenarbeit mit Kanban unterstützen

InhaltE

Unser Training ist praxisnah und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, mit folgenden möglichen Inhalten: 

  • Agile Werte und Mindset: Grundprinzipen und Denkweisen agiler Methoden 
  • Entscheidungsfindung in agilen Teams: Methoden für agile Priorisierung und gemeinsame Problemlösung
  • Lernagilität mit New Learning:  Techniken und Werkzeuge für fortlaufendes Lernen und Verbessern 
  • Agile Zusammenarbeit mit Kanban: Einführung und Simulation agiler Arbeitsweisen mit der Kanban-Methode
  • Agiles Projektmanagement mit Scrum: Einführung und Simulation von agilem Projektmanagement mit Scrum-Methode
  • Scrum Zertifizierungsvorbereitung: Vorbereitung auf die externe Zertifizierung zum Scrum Master oder Product Owner
  • Agile Werkzeuge: Aufbau einer persönlichen Toolbox für agile Führung und Zusammenarbeit 

Methode

Wir verknüpfen aktuellste Erkenntnisse der Führungsforschung mit praxisnahen Anwendungen. Das Setting und die Trainingsmethoden passen wir an Ihre Situation und die gewünschten Kompetenzen an, von klassischen Seminaren über Blended Learning, Micro- und Praxistrainings bis hin zum Coaching agiler Lernzirkel.

Wir achten bei der Kompetenzentwicklung auf die Verankerung einer Haltung (Mind-Set), das Erlernen von Methoden und Konzepten (Skill-Set) und das Üben der Fertigkeiten, um Führungswerkzeuge effektiv im Arbeitsalltag einzusetzen (Tool-Set).

Unsere Trainings basieren auf systemischen Grundsätzen und unserer langjährigen Erfahrung, wodurch wir optimale Lernumgebungen für individuelles Lernen und offene, vertrauensvolle Begegnungsräume schaffen.

Interesse mehr zu erfahren?

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf für ein kostenloses Erstgespräch. Gerne erzählen wir mehr zu unserer Arbeitsweise sowie zum Aufbau des Trainings.

Marc Pfyffer
marc.pfyffer@pfyfferpartner.ch
+41 79 336 17 42
Kerstin Rufer
kerstin.rufer@pfyfferpartner.ch
+41 77 522 30 65

Anmeldung Frühlingsevent am 19.4.23

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