Workshops Für kreative Lösungen.

Teamentwicklung.

Entfalten Sie das volle Potenzial Ihres Teams und steigern Sie die Produktivität mit einem massgeschneiderten Teamentwicklungsprozess.

Sind Sie in Ihrer Führungstätigkeit mit Herausforderungen wie der Integration neuer Teammitglieder, Reorganisationen, Schnittstellenklärung, schleppender Strategieumsetzung oder mangelndem Vertrauen konfrontiert? Als Managementteam wie auch als selbstorganisiertes Projektteam kann eine Teamentwicklung der Schlüssel zum Erfolg sein. 

In einer sich rasch verändernden VUCA-Welt sind gute Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit unerlässlich, um komplexe Aufgaben zu bewältigen und die Performance des Leitungsteams zu optimieren. 

Wir beschleunigen Ihren Teamentwicklungsprozess! Mit professioneller Moderation unterstützen wir sie im Austausch und der Gestaltung Ihrer Zusammenarbeit.

Drehbücher für Workshops werden in Co-Creation mit Ihnen abgestimmt. Ziele, inhaltliche Schwerpunkte und Vorgehen werden auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten. 

ZiELE

  • Effektivität und Produktivität des gesamten Teams steigern 
  • Motivation und Vertrauen innerhalb des Teams fördern   
  • Individuellen Stärken und Synergien zur Steigerung der Teamleistung nutzen 

Schwerpunkte

Unabhängig, ob als Managementteam oder als ein selbstorganisiertes Projektteam, gestalten Sie in der Teamentwicklung bewusst die Zusammenarbeit zu Themen wie: 

  • Vision und Teamziele
  • Teamidentität und Purpose schärfen  
  • Rollen und Verantwortungsbereiche abstimmen: Aufgaben- und Schnittstellenklärung 
  • Stärken der Teammitglieder nutzen: Einsatz von Persönlichkeits- oder Teamprofilen, 360° Feedback, etc. 
  • Kommunikation und Zusammenarbeit im Team festlegen: Meetingstrukturen, Schnittstellen und Kommunikationsfluss, Vorgehen zur Entscheidungsfindung, Standardprozesse, etc. 
  • Werte und Spielregeln miteinander vereinbaren
  • Feedbackkultur etablieren  
  • Konstruktive Konfliktbearbeitung und -lösung 
  • Lernen im Team: Lern- und Reflexionsprozess (Lernzirkel, Tandems bilden), Training von Schlüsselfähigkeiten

VORGEHEN

  1. Gespräch mit Führungskraft
  2. Standortbestimmung im Team zur Identifikation der Schwerpunkte für den Teamentwicklungsprozess (Profile, Umfragen, Interviews, Vorab-Meetings, etc.)
  3. Konzeption und Durchführung des Entwicklungsprozesses bzw. Workshops mit inhaltlichen Schwerpunkten
  4. Nachhaltige Verankerung (Nachbearbeitung der Massnahmen, Coaching zur Unterstützung bei der Umsetzung im Arbeitsalltag, Follow-up Workshop zur Reflexion der Umsetzungsfortschritte)

Interesse mehr zu erfahren?

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf für ein kostenloses Erstgespräch. Gerne erzählen wir mehr zu unserer Arbeitsweise sowie zum Aufbau des Workshops.

Marc Pfyffer
marc.pfyffer@pfyfferpartner.ch
+41 79 336 17 42
Kerstin Rufer
kerstin.rufer@pfyfferpartner.ch
+41 77 522 30 65

Anmeldung Frühlingsevent am 19.4.23

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