Transformationsbegleitung.

Wir sind Sparring Partner:innen der Führung in Transformationen.

Wir holen Menschen inhaltlich und emotional ab und binden sie aktiv im Change ein. Mit unserer Erfahrung und dem methodischen Ansatz geben wir Sicherheit in der Bewältigung der Komplexität und schaffen das erfolgskritische Commitment.

Gemeinsam mit dem Führungsteam entwickeln wir Zielbilder der Transformation, identifizieren Hebel für die Veränderung und gestalten passende Transformations-Architekturen.

Unsere Bausteine für Transformatsionsbegleitung

Zielbild der Transformation

entwickeln

  • Organisations- und Kultur Diagnose 
  • Handlungsfelder definieren 
  • Ideen und Visionen entwickeln
  • Vision für Transformation erarbeiten 
  • Aufgaben bündeln und Projekte definieren 

Transformationen

planen

  • Bausteine für die Transformation identifizieren
  • Systemische Interventionsarchitektur gestalten
  • Transformationsteams organisieren
  • Transformationsprozess mit agilen Sprints aufsetzen

Menschen bewegen und

kommunizieren

  • Change-Interventionen
  • Grossgruppen-Events
  • Kommunikationsinstrumente & -kanäle
  • Inhaltliche Kommunikationsgestaltung

Umsetzung

begleiten

  • Beratung
  • Moderation
  • Training & Coaching
  • Projektleitung

Ganzheitliche Führung von Transformationen

Individueller Einsatz von Bausteinen

Die Bausteine für «Neue Kultur.», «Neue Arbeitsformen.», «Neue Ausrichtung.» werden nach individueller Situation ausgewählt.

Wir begleiten während der gesamten Transformation oder auch nur in kritischen Phasen oder bei konkreten Themen.

Es gibt keinen fixfertigen Prozess – wir gestalten jede Transformationsarchitektur gemeinsam.

Unsere Bausteine für den Entwicklungssprung

Transformationsbegleitung.

Neue

Kultur.

  • Werte und Leitbild
  • Kompetenzprofile
  • Aufbau neuer Lernwelten
  • Kompetenzentwicklung &
    Trainings
  • Teamentwicklung

Neue

Arbeitsformen.

  • Organisations- und
    Führungsstrukturen
  • Performance Management
  • Projektmanagement 2.0
  • Innovation
  • Collaboration

Neue

Ausrichtung.

  • Mission & Vision
  • Neue Strategie/
    Geschäftsmodelle
  • Strategieumsetzung
  • Reorganisation

Unsere Methoden und Systeme zur Unterstützung
der Transformationsbegleitung

Kommunikations-Plattform

In der Transformation aktiv kommunizieren mit dem Aufbau einer Kommunikationsplattform und der Gestaltung von attraktivem Content.

Organisations-Diagnose

Handlungsfelder identifizieren durch eine systematische Erhebung der organisatorischen Leistungsfähigkeit mit bewährten Diagnose-Methoden.

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